Optimierung bestehender Pensionszusagen von GmbH-Geschäftsführern

Alle wesentlichen Elemente, die seinerzeit für das „Steuersparmodell“ Pensionszusage sprachen, haben sich im Laufe der Jahre zu Ungunsten der GmbHs und der Geschäftsführer verändert: komplizierter werdende rechtliche Rahmenbedingungen, sinkende Steuervorteile, steigende Lebenserwartung, sinkende Kapitalerträge, neue Bewertungsansätze von Pensionsverpflichtungen. Die Summe der Veränderungen führt bei vielen Gesellschaften zu nicht unerheblichen Risiken!

Wie aktuell ist Ihre Pensionszusage im Hinblick auf folgende Fragestellungen:

• Sind die steuer-, insolvenz- und arbeitsrechtlichen Aspekte auf die aktuelle Rechtsprechung angepasst?
• Kennen Sie Ihre Bilanzsprungrisiken?
• Wie hoch ist der Finanzierungsgrad Ihrer Altersrenten?
• Was passiert mit der Pensionszusage bei Ausscheiden des Geschäftsführers, bei Gesellschafterwechsel, bei Unternehmensverkauf bzw. –nachfolge?
• Welche individuellen Möglichkeiten gibt es, die Bonität der Gesellschaft bei der Beschaffung von Eigen-/Fremdmitteln zu optimieren?

Wir begleiten Sie bei der formalen Prüfung der bestehenden Pensionszusagen und zeigen Ihnen je nach Planung und wirtschaftlichen Gegebenheiten die individuellen Möglichkeiten, die Pensionszusage unter Berücksichtigung der Liquidität, der steuerlichen Rahmenbedingungen und der persönliche Versorgungssituation anzupassen.

Neben der Erstellung maßgeschneiderter Vorsorge- und Finanzierungskonzepte begleiten wir Sie im Dialog mit Ihrem Rechts- und Steuerberater bei der Umsetzung der formalen Anpassungen.